フードデリバリーの成長と労働力への影響 フードデリバリーは、レストランやフードコートから食事を自宅や職場まで届けるサービスであり、近年急速に成長しています。この成長は、インターネットの普及、スマートフォンの普及、フードデリバリーアプリの台頭などが要因となっています。フードデリバリーの成長に伴い、フードデリバリー配達員と呼ばれる新たな労働力が生まれ、労働力への影響が懸念されています。 フードデリバリー配達員は、雇用主との雇用契約を結ばずに、フードデリバリーアプリを通じて注文を受けた食事を配達する労働者です。そのため、フードデリバリー配達員は、社会保険や労働保険に加入しておらず、最低賃金や労働時間などの労働条件も保障されていません。また、フードデリバリー配達員は、交通事故や配達中のトラブルなど、さまざまなリスクにさらされています。 フードデリバリーの成長に伴い、フードデリバリー配達員の数は増加し続けており、フードデリバリー配達員をめぐる労働問題が深刻化しています。そのため、フードデリバリー配達員の労働条件の改善や、フードデリバリー配達員が安全に働ける環境の整備が急務となっています。

物件立会人の仕事内容は、主に不動産の賃貸や売買の際に、物件の入室や退室に立ち会うことです。入室時には、契約書の内容を確認し、物件の設備や備品が契約書の内容と一致しているかを確認します。退室時には、物件の設備や備品が破損していないかを確認し、鍵の返却を受け取ります。また、物件立会人は、物件の清掃や修繕の手配を行うこともあります。 物件立会人の報酬は、仕事内容や立会い時間の長さによって異なりますが、一般的には1件あたり1万円～3万円程度です。また、物件立会人は、交通費や宿泊費を支給されることもあります。物件立会人は、不動産会社や管理会社に登録して仕事を受けることが多く、仕事は比較的探しやすくなっています。